招生就业

当前位置:首页->招生就业 返回上一页

新人如何安全度过浮躁期

来源: 浏览量:181 发布时间:2024-03-27

初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常被称为职业的浮躁期。浮躁非常不利于新人成长,新人要对这段浮躁期有一个全面的认识,才能走好自己职场的第一步。

[专家观点]

出现浮躁期的原因?

新人为什么会容易出现浮躁的心态?有以下几个原因。

一、梦想和现实有差距。在进入职场之前,可能对职场充满了美好的幻想,而等到真正的踏进职场的时候才发现,工作不仅辛苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差,导致新人十分失落,从而不能打起精神好好工作,甚至会认为是工作的问题。

二、太过于激情和冲动。职场新人,常有着远大的理想和抱负,认为工作就是要干一番大事业。所以,一踏入职场,自己的工作还没做好的时候,就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态,所以工作并没有做好,结果想当然的事与愿违。

三、过分地急于求回报。往往在开始的时候充满激情地工作、付出,但是,短时间内并没有得到自认为应有的回报,然后就觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题,也一下子觉得在这工作就没有前途,所以,就怎么也不能再安心工作了。

四、职业规划出现问题。很多新人在找工作的时候,并没有考虑个人兴趣,而只是想先找个工作,当真正进入到工作的时候,才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作,导致工作不开心,出现想辞职的想法。

如何度过浮躁期的建议?

那么,新人如何安全度过浮躁期呢?给大家提几点小建议。

一、尽快了解企业文化。企业在新人入职时一般会安排好几轮的培训,帮助员工了解企业的行为规范、企业文化等,要充分利用好入职培训。

二、踏实做好眼前事。职场忌讳做事不踏实,如果小事情都做不好,有谁还会相信你能做成大事呢?有理想和抱负固然是重要的,但也要一步一个脚印的走才行,把每一件小事做好、做细,通过积累和沉淀,做大事的机会终究会是你的。

三、注重细节为自己加分。复印机没有纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话;准备一块抹布,不指望卫生都由清洁工来搞;早来几分钟、晚走几分钟,最后一个上班车……这些不起眼的小事能给人留下好印象。

四、了解试用考核重点。职能部门的考核,重点在于其个人的专业水准是否能足以满足他所在的岗位要求,而人力资源管理部门则重点在于考核该职员对新环境的适应能力、人际交往能力、协作能力、表达能力等方面。


Baidu
sogou