一、稳住重点
最近，困扰永州伍子醉科技发展公司人事部主管漆艳的用工难题正在缓解。“在零陵区人社局的帮助下，公司急需的500名员工基本招满。”漆艳告诉记者。
企业生产复苏，自然反映到用工需求。保企业用工，就是促经济发展。各地人社系统积极落实全省人社部门支持民营企业高质量发展9条措施，想方设法当好“店小二”，保重点企业用工首当其冲。
长沙县举办“服务重点企业”直播招聘会。邀请三一重工、远大科技、星潮汽车、顺丰速运、长城信息等区域内重点企业开展线上面对面招聘。县里始终把常年用工在2000人以上的蓝思科技作为重点，开展赴外招工、劳务协作、送岗下乡、逢“5”现场招聘、进校园活动等系列公共就业服务，帮助解决用工需求。并主动上门送政策、办业务，为重点企业在经营生产中提供有效人力资源支撑。
湖南省人社厅相关负责人介绍，一季度全省人社系统帮扶1185家重点企业招工2.64万人。虽然有453家企业动态缺工1.97万人，但没有出现规模性“用工荒”。重点企业用工相对平稳。
春暖花开时，来自桃源县农村的刘女士入职常德信诠电子有限公司做保洁。有听力障碍的她，通过人社部门对接匹配的公益岗位，实现了进厂再就业。由湖南大学应届毕业生王淑禾成功创业的湖南薪火芳华文化科技有限公司，又吸纳了4名新同事，其中两人为高校应届毕业生。
把脱贫人口、大学生等重点群体就业作为重中之重，人社部门实施青年就业创业推进计划10项行动，促进高校毕业生社会化市场化就业，开展各类招聘1万余场、提供岗位154万个。并积极推行订单、定岗、定向培训，为有需求的群众开展补贴性培训8.19万人次。
截至3月底，湖南省新增农村劳动力转移就业18.75万人，完成年度任务的46.88%；脱贫人口务工246万人，超过232.5万人的目标任务5.9个百分点，重点群体就业总体稳定。
二、惠及全面
湖南省首场“人才引擎 智造未来”2023年度“湘人才”公益招聘会先进制造业专场在湖南省人力资源服务中心举行。长缆电工、中伟新能源等企业，提供了700多个岗位，收到简历424份，196人达成就业意向。
此后，该招聘会将每月定期举办两场，根据活动主题和“3+3+2”产业集群企业需求情况，收集相关企业人才需求。将围绕岗位需求组织对口的高校毕业生、产业人才、高级管理人员及退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人、城镇困难人员等群体参会。
今年以来，湖南省各地几乎天天可见招聘会。既有声势浩大的“春风行动”，发布各类招聘信息，提供职业规划指导、技能培训等；又有针对专门领域，开展的制造业、服务业、营销、医卫、建筑、返乡人才、应届毕业生、自贸试验区等诸多专场招聘会。不仅面向重点企业、重点群体，而且将公共就业服务惠及更广泛的就业群体。
通过“春风行动”、招工小分队帮扶等招聘活动，到3月底，双峰县兴昂鞋业有限公司人员比去年底增加125人，增幅10.2%。公司去年受疫情、订单等多方面影响，人员有些许流失，但是尽力稳岗留工，度过了“寒冬”。今年一季度，公司获2022年稳岗返还39.6万元、社会保险补贴107.7万元、就业帮扶基地奖补10万元。
兴昂鞋业获政策支持，又“招兵买马”扩大生产，得益于湖南省人社系统全面落实“降缓返补”政策，帮扶企业减负稳岗留工。1至3月湖南省累计减征失业保险费、工伤保险费10.67亿元，缓征两项保险费5234.54万元；发放一次性留工培训补助、扩岗补助、稳岗返还资金2.35亿元，惠及用人单位2.14万家。
湖南省社会科学院（湖南省政府发展研究中心）特约研究员周新发认为，我省经济复苏带来了就业增加效应，特别是餐饮、娱乐、旅游、酒店、物流等服务行业用人需求的集中释放，为稳就业提供了坚实支撑。另外，一系列稳就业政策的落地，有效促进用工，助力企业生产和经济发展，有利于我省就业形势保持稳定。
与此同时，湖南省打出了经营主体倍增工程、湘商回归、全民创业等经济发展组合拳。一季度新设立经营主体24.89万户，同比增长8.6%，以创业带动了就业增长。
湖南省人社厅相关负责人表示，随着我省经济运行持续回升，全省就业局势有望延续稳中向好态势。但“就业存量多、岗位增量少”的总量压力、“招工难、就业难”的结构矛盾、青年群体“慢就业、缓就业”等问题仍然存在。接下来，将进一步拓容量、稳存量、提质量、防变量，做好就业工作。
