人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
人力资源管理专业动态讲座
2012年9月28日晚上七点半在书新五号楼的101室召开了关于人力资源管理专业动态的讲座，此次主讲人是符春玲老师。
本次讲座主讲人符春玲老师
符老师首先对人力资源管理进行了简单地概述，并对人力资源管理的现状与未来做出了讲解。符老师认为要真正的了解这个专业现状和未来就是要了解现代社会的发展趋势，要研究人的个性，要经常与人沟通。接下来符老师从毕业生的就业状况进行了分析，符老师将此专业的特点分为实践性强、涉及面广、系统性强的三大特点，符老师建议同学们结合自己的喜好寻找自己就业方向。紧接着符老师对大学生毕业后先就业后创业还是先创业再就业的问题进行了讨论，符老师建议大家可以先就业积累经验再看自己是否适合创业然后作打算，随后对于大学生就业难的问题符老师也希望同学们可以从自身找到问题不断提高自己的综合素质，同时符老师强调人力资源管理师证书的重要性，希望同学们都能拿到这个证书。最后符老师为同学们提出以下建议：一、搭建知识结构。二、课内外兼修。三、广泛的猎取知识。四、学会思考知识。
本次讲座在掌声中结束了。希望在此次讲座中同学们能够加深同学们对人力资源专业，尤其是中国目前人力资源现状的了解。
（编辑/杨阳 文/刘倩玉 实习记者/张宬玮 摄影/刘天龙 实习记者/吴月珍）
