2015年10月19日上午，人力资源管理专业1302班同学在书新5号楼西101教室讨论他们即将进行访谈所需要的访谈提纲。
工作分析的方法之一访谈法，要求以小组为单位，对需要进行访谈的岗位，先设计访谈提纲，再实地进行访谈、记录，然后汇总分析信息，最后形成工作说明书。
在确定的访谈岗位中，有教师、宿管阿姨、图书管理员、快递员、小组长、学生会主席等岗位，大家根据课堂上讲解的访谈所需要的涉及的内容，针对访谈岗位的具体情况，各自思考访谈问题，并提出来共同探讨，最后确定。在讨论中，老师对每组已经列出的问题进行了查看，并提出自己的观点，以帮助同学们更好的设计访谈问题。
同学们通过真实的设计对理论有了更深层次的了解，并会在后续的过程中对访谈对象进行访谈，从而验证访谈提纲的设计是否合理，达到了老师对于本次教学效果的预期。
图文来源：朱永芬
编辑：陈鸿铭
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