2024年1月8日至12日，人力资源管理专业朱永芬和余忠彪两位老师赴湖南长沙参加数智化人力资源管理综合实践高级师资研修班，本次研修班由新道科技股份有限公司主办，湖南财政经济学院承办，旨在推动高校教育和数字产业经济的深度融合，赋能数智化人力资源管理人才培养模式创新。
本次研修班主要包括3个环节。第一个环节是新道人力业务总监陈国峰作《聚产业·融数智 人力资源数智化转型与人才培养模式创新》主题报告。陈总监首先介绍了新道人力资源数智化解决方案33年来的耕耘历程，随后对数智化时代下人力资源管理的发展趋势和企业人力资源数智化转型典型应用场景进行了分析。陈总监指出，未来的HR必须站在更高位置创造更大的价值，而不仅仅在重复的工作上变得更高效。最后，陈总监分享了高校人力资源管理专业数智化转型面临的机遇和挑战，以及新道数智化平台的应对策略。
研修的第二个环节是新道师资研修院杨平老师带领师资班学员进行人力资源大数据分析实践，主要内容包括大数据的认知，人力大数据的收集与预处理，数据分析与挖掘，人力资源报告撰写等理论和实操练习。
研修班的第三个环节是新道师资研修院任静老师带领参训老师，利用新道的人力云平台进行数智人力综合实践，主要内容涵盖人力资源数智化理论认知，人力资源招聘甄选的数智化应用、智能人岗匹配、培训体系建设数智化应用、数智薪酬、数智绩效和数智员工体验等实操练习。其中数智薪酬是本次研修班的重点内容，全体参训老师均在新道云平台完成了薪酬体系建设、数智化薪酬核算、预算和定调薪实操演练。
参训的两位老师表示，此次师资研修班为探索人力资源管理专业数智人才培养，促进新技术、新理念融入课堂教学，助推人力资源管理专业建设向数智化转型发展，切实提高专业教师数字化教学能力和素养创造了条件。后期，本专业老师将充分利用学院采购新道人力云平台的契机，通过不断演练提升人力资管理数智化技能，迎接人力资源管理专业数智化转型给专业人才培养带来的挑战。
图、文：余忠彪
