2017年6月13日—2017年6月19日 本人于青海众生堂医药连锁有限公司从事人事实习生一职。实习内容主要是了解人力资源管理，根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用，基本于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平，基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理，根据岗位描述的任职要求分析任职者的培培训需求，进行培训管理，加强对人力资源管理人认识与了解。更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专业课程的学习打下坚实的基础。
参与了一周的实习与学习我从指导老师那里学习也了解了一些人力资源管理的知识，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部了解实习并去实践它，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
虽然我还没有接触到这么多的专业东西，但是也从老师哪里有了一些粗略的了解我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，等着我去整理排序，坐在办公电脑面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案整理的工作，让我有一些厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料，当我看到自己的工作果实！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。
当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑中一个小小的件故障或者是对于office软件的应用不扎实，这些都可能成为你工作中的拦路虎。经过了这一周的实习锻炼，我不仅仅了解了什么是实习，也了解了很多关于人力资源管理的知识，我相信这对我即将接触的专业课学习将会有巨大的帮助。
