投出去的简历，泼出去的水。简历投出去后，能不能收到面试邀请那就由不得自己了。可有人偏偏不信这个邪，简历收不到回应是吧？那我就改一下，换个邮箱，再给你发一次，直到HR你满意为止。
其实，改简历就像是给破衣服打补丁，有人手艺好，可以补得像新的一样；有人手艺差，越弄越难看，口没缝住还弄了一身的补丁。所以说，“改”不一定能解决你的简历被无视的处境，如果抓不到要点，找不到漏洞的核心，再怎么改也无济于事，会被HR一次次的扔进垃圾箱。
投出去的简历没有回音，并不代表你能力不够。对于应届毕业生来说，大家的能力都差不多，只是有人展现出了自己最好的一面，有人却没有。求职，简单的来说就是把自己推销给用人单位，你要告诉企业你好在哪里，如果雇了你企业会有什么好处。所以，你不必像旧社会的黄花闺女，有什么本事就拿来给别人看看，总是藏着掖着不好意思。如果你改了一次后再次投递简历还没得到回应，建议你在再次改动简历之前，先做好以下准备。
1.先弄清行业市场
一份优秀的简历的确是需要不断地修改的，但是很多求职者不是因为发现简历中的缺点而修改，只是因为被HR拒绝了才修改的。二者的不同在于，前者知道漏洞在哪知道怎么完善。而后者是盲目的瞎改，运气好改到HR喜欢的样子就算赚了，运气不好那就再改一次，总之就是碰运气……
这种改法效率极低，搞不好会惹怒HR。调整之前，小编建议大家先站在HR的角度想一想，他们需要怎么样的人，多在招聘网站找求职信息，浏览20-30条同岗位的招聘广告，了解岗位的市场行情和HR的需求，然后根据这些内容进行调整。这样才能最大限度的迎合HR的胃口。
2.简历写的好不好，自己是看不出来的
当局者迷，旁观者清。写简历的人总觉得自己写的不错，可是在别人看来却是漏洞百出。如果你有相关行业背景的朋友，可以把自己的简历拿给他们看看，让他们挑挑毛病。至少也能帮你看看错别字和病句、格式等问题，来自他人的评价才是最客观的。
既然是要找别人帮忙，那就不要带着抵抗心态，你的朋友又不是HR，不用跟他们解释，记下他们的建议就行了。
