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后疫情时代,如何正确选择职业

来源: 浏览量:272 发布时间:2023-12-09

面对反反复复,不断变化的疫情,虽然大家一直都在坚持不懈的努力抗击,但不可否认,由于疫情冲击,我们原有的工作和生活方式,都发生了很大的改变,而就业形势则更加严峻。那么在后疫情时代,我们还有哪些工作机会,又该如何去正确的选择职业?

下面我们一起来简单分析目前的就业环境和就业市场。

在近几年疫情反复的情况下,就业市场竞争愈加激烈。据统计,2022年毕业生人数高达1076万,而考研人数也上升至457万,就连考公务员也是一样的内卷。在这种情况下,有人说是危机与生机并存,风险与机遇同在,的确如此。

今年的就业市场,不管是对在职的还是求职的,都是充满了危机和前所未有的严峻。以往,每年春招基本都是招聘旺季,但是,由于近几年疫情的影响,各行各业,都不得不间断性的延期复工或者调整为远程办公,有的区域甚至按下暂停键,公司业务停滞、岗位缩减、招聘取消。尽管大部分地区随着疫情得到有效控制,情况已逐渐有所好转,但还是有很多地区和企业仍然无法完全复工。很多公司,虽然已开展了空中宣讲、线上招聘、远程面试,可是释放出来的岗位仍然有限或者比同期减少了很多,并且随着线下实体经济的萧条,使得许多企业考虑的是要如何活下去。面对利润的直线下跌、各种成本不断上升等危机,企业为了减轻损失,于是对各业务线进行合并、优化或者降薪、裁员。今年很多互联网大厂已出现了大幅度的裁员潮,甚至还有一些企业面临倒闭或者已经倒闭。在这样的大环境下,企业对岗位的缩招,势必造成岗位的激烈竞争,出现更加内卷的局面。

据了解,今年在招的岗位与往年同岗位招聘相比较,其岗位待遇呈下降趋势,而招聘要求和应聘难度却增加了不少,岗位竞争的人数也呈大幅度上升。在这种严峻的形势下,想要应聘成功,难度可想而知。

同时,今年的就业市场,也充满了生机和机遇,虽然疫情使一些行业和企业受到了冲击和影响,但下面这些行业,因为疫情的原因,反而带来了新的发展机遇。

以电商、新零售为代表的生活服务类的平台,业务订单暴增,分检和配送人手较为短缺,导致商品经常延期送到,很多年轻人已经从受疫情冲击严重的行业,转而投入骑手行业。

以新媒体、自媒体为代表的各类互联网平台,比如以图文为主的博客、微博、公众号等,以视频为主的抖音、快手等,以音频为主的喜马拉雅、荔枝等,还有以兼具图文和视频属性的小红书以及海量的新闻站点、论坛、APP等,这些基本覆盖了生活、休闲、娱乐、教育、购物、秀场、游戏、影视、动漫等多方面的内容,对用户更具有吸引力。而各类短视频内容的创作和各种直播带货,已然成为一种新趋势,也形成了一种新的销售模式和行业潮流,同时针对这类行业特点,也形成了新的人才需求方向。

以抗击疫情守护健康为主的医药医疗行业,新冠疫情给医疗服务领域带来了巨大的挑战,也迎来了快速发展的良机,整个医疗服务产业正逐渐从“医疗服务”向“健康服务转型”。医疗机构和检测机构由于在抗击疫情中发挥着积极作用,以及在发展上得到了多方面的支持,部分医疗机构正逐渐走向线上问诊,加速建设互联网医院,这部分人才需求亦呈现上升趋势。

还有以芯片国产化的半导体行业,近几年国家大力发展集成电路产业,集成电路产业链上的制造业、设计业、生产业、封装、测试业等上下游企业,都有大量的各类人才的需求,比如,芯片研发工程师、模拟电路设计工程师、集成工程师、工艺工程师、测试工程师、设备维护和产线操作等岗位,人才缺口较大。

虽然以上行业的人才需求旺盛,工作机会也比较多,但是,面对后疫情时代的VUCA环境下,该如何去正确的选择职业?

首先,对于即将毕业找工作的同学,要及时根据就业市场的变化来规划自己的职业定位,选择职业方向,不是一味的从兴趣或者专业出发。在求职阶段,应该做一份近期的求职计划,主动出击,不可消极等待。缺少工作经验,是应届生的劣势,与其在焦虑中等待,不如趁此机会,好好提升专业能力,仔细打磨简历,做好万全准备。

同时,可通过多种渠道寻求工作机会,比如,可积极参加院校组织的企业招聘,也可参与教育部24365校园招聘服务活动,以此来获取更多的面试信息和企业资源,亦可参加互联网+职业指导公益咨询服务,听听专家的建议,明确自己的定位和掌握一定的求职技巧。同时,可在一些招聘类网站发布自己的简历,并多关注一些平台发布的企业招聘信息,主动参加企业组织的线上宣讲和面试,在面试前做好功课,包括认真研究招聘企业的相关信息,比如:企业的发展历程,企业的文化、业务、产品以及企业招聘岗位的软硬件要求,必要时可根据企业的招聘岗位适当的调整自己的期望值,尽量做到知已知彼,方有机会面试成功。

在求职过程中,要抛弃以往非专业工作不选择,非理想行业不考虑的想法。因为,面对当下的就业环境,单一的职业路径显然已经不能满足和适合我们对职业的需求了,而是要尝试结合社会情况、就业环境、行业发展做职业选择,比如,以自己的专业为基础,探索寻找可延展性的职业或相关性的职业,对应去匹配那些行业有这方面的职业可供选择,通过积极探索相近或相关的领域,可为自己谋求更多行业和多个职位的选择机会,同时也突破了单一的职业路径,为自己规划更好的职业地图。

其次,对于计划跳槽的职场人,今年非必要不建议大家轻易跳槽,跳槽的目的,是为了寻求更大的平台和更好的发展,同时也是为了获得更高的报酬,但目前,也许不是你能力不行,而是大环境不好,如果轻易跳槽,有可能会跳空而导致未来很长一段时间都将会在求职的路上奔波。

据了解,今年企业普遍招聘的岗位要求提高,而薪酬待遇有所下降,又或只是维持以往的同岗薪酬。即使你经验丰富,能力超强,也跳槽成功了,但入职新公司后,将面临适应新的工作环境、新的人际关系和试用期的问题(一般公司试用期工资只发80%),这些都将是客观存在的未知风险,如果因为不适应而再次离职,未必会如往年那样有很多可选机会。因此,今年跳槽的风险是前所未有的高,大家在做选择的时候一定要慎之又慎。

有消息称,一些大企业招聘的岗位,已发出Offer的,仍然被解约,因为新员工不具备竞争优势。另有一些做国外项目的企业,更是属于半停滞状态,原有技术团队的工作量都不饱和,要再招聘新人就更加困难了。因此,如非必跳不可,也一定要分析你所在的行业,看清国内形势,看准时机,谋定而后动。

最后,也不建议大家裸辞或选择创业。如果裸辞,除非你有很大的把握、足够的能力、丰富的资源、账户有一定的余额支持,或者已经找到了更好的平台,否则还是需要三思而后行。如果选择创业,你要认真的问自己以及做客观的评估。比如:对于创业,你到底有多大成功的把握?你能否承受失败带来的压力?你能否有能力化解创业过程中的危机?能否有足够的资金支持?如果你对以上问题不确定,还不如收收心,调整好自己的心态,踏踏实实在现有的公司与岗位上,重新给自己定位,重新对自己未来做职业规划,争取在现在的公司创造出新的业绩,体现出新的价值,相信疫情过后,随着公司正常运转和业务量的回升,晋升和加薪皆可期待。

在后疫情时代,认清就业环境,做好正确的职业选择,尤其重要。大家面临的困难总会过去,经济也会逐渐复苏,企业也将恢复正常的运转,俗语有云,大河无水,小河干枯,只有企业发展好了,个人才能有更广阔的发展前景。


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