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用工渠道

来源: 浏览量:93 发布时间:2024-03-04

9千-1.3万

京东集团

合肥

3-5年

大专

工作地址

亚洲一号合肥长丰物流园

职位描述

岗位职责:
1.梳理并改善现有人力供应商、渠道管理体系,提高管理效率;
2.效率提升与成本优化:持续提升招募中心团队的ROI、优化成本,研究蓝领招募更为有效的渠道与产品,使招聘中心成为行业标杆;
3.制定和实施人力供应商开发计划,主导新供应商的开发、调查、筛选、审核及后续的导入,从源头开始确保公司找到优质的供应商;
4.管理人力供应商KPI考核,从质量,交期,价格,服务等几个方面来全面考核供应商,决定供应商等级的提升,下降,淘汰;
5.满足业务发展对一线用工的需求,为用工体系的降本增效负责,探索新的用工形式。
任职要求:
1.有大型劳动密集型企业、物流行业及招聘规划经历者优先;
2.熟悉一线人力招聘流程制度,具备独立制定及完善相关流程制度能力;
3.沟通协调能力强,精通Word,Excel,PPt等办公软件,有较强数据处理能力;
4.责任心强,有开拓精神,较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力。


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