岗位职责:
1、账务处理:日常核算及会计工作;
2、资金管理:负责审核成本费用报销单据以及其他原始凭证;定期核对往来账，做到账实相符;
3、税务管理:负责公司各项税种的计算及纳税申报工作;
4、资产管理:登记固定资产及材料物资存货的台账登记与管理，定期盘点;
5、合同管理:登记采购合同并与供应商核对每月付款金额，做到准确无误，进行合同归档;
6、外部协调:与税务、银行等进行对接;
7、其他工作:完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、会计等财务相关专业统招专科及同等以上学历，两年以上会计工作经验;
2、熟练使用财务软件及办公软件(excel、word精通者优先);
3、工作积极主动、思路清晰、具有良好的职业道德，善于学习与沟通，执行能力及协调能力强;
4、学历及职称没有硬性要求，只要你足够努力。
薪资待遇：5000-8000
地址：北京密云区橡树湾一期
联系方式:7079398855
培训总监
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;
6、熟练使用办公软件。
薪资待遇：11000-12000
地址：北京市朝阳区朝来绿色家园广华居14号楼首层
联系方式：9926682276
培训部经理主管
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备:
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
薪资待遇：5000-5500
地址:北京东四环56号
联系方式：1597873144
