人事主管（招聘培训方向）
0.8-1万/月
岗位职责
1、协助领导根据公司业务发展需要和部门需求，制定公司年度招聘计划；
2、建立完善公司招聘管理制度和流程；
3、实施招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；
4、负责根据公司人才需求预测，建立人才库，做好人才储备；
5、配合完成年度培训计划，根据既定计划，完成各类培训工作，包括新员工入职培训、各部门业务培训、各项目条线培训，提升培训体系，跟进培训实施效果。
6、协助部门经理建立和完善公司培训体系；
7、负责了解培训需求，制定公司培训计划，并组织实施开展内外训工作；
8、负责培训档案的整理、归档工作；
9、策划、组织和执行公司各类活动，包括知识竞赛、技能比武等；
10、协助完成内训师储备和培养计划。
任职条件
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先；
2、3-5年人力资源工作经验，3年招聘相关工作经验，曾在大中型企业人力资源部门任职；
3、持有人力资源上岗证，有人力资源三级管理师及以上优先；
4、了解国家、地方有关劳动合同、工资、保险等方面的法律法规和相关政策、了解人力资源管理理论知识和相关专业知识；
5、有较强的文字口头表沟通能力；较强的组织能力；较强的逻辑思维能力；
6、能熟练操作理办公软件及人力资源管理系统；
7、具有一定的中文文件撰写/管理能力，起草公司相关公文、报告等，具备熟练制作PPT的能力；
8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
上班地址：延安东路175号旺角大楼22A
