行政经理
1-1.5万/月
职位信息
岗位职责：
1、根据公司经营战略，制定行政部年度工作目标及工作计划，有组织的实施，并及时跟进完成；
2、负责参与拟定、审议公司各项管理制度，督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；并对制度的执行，及时通报；
3、负责部门年度预算的拟定，严把成本关，认真审核各类费用开支，确保每笔开支用到实处。（费用报表分摊明细清楚、准确）
4、负责行政部整体工作的开展，如：部门建设、分工、人员配置、培训、考核、工作指导等；
5、负责牵头组织公司及部门会议，做好会前准备工作（通知、资料收集、会场）及会中、会后等工作的安排和监督。
6、负责公司品牌建设对宣传监督及管理工作；（微信公众号、网站、宣传册、板报等）
7、负责牵头组织公司各类活动，如：年会、体检、户外拓展、旅游、周年庆等活动
8、对比同行竞争企业资质及荣誉，结合政府相关政策及公司发展规划和实际，编制公司当年资质及荣誉申报计划；
9、负责公司资质的维系、资质转移、变卖、延期及新资质申报工作；（集团公司资质业绩、人员培训、资质相关平台的维系、外部审核等工作）
10、负责集团公司与子公司各类证照的年检、延期、变更的办理；并协助相关部门提供相关证照资料；（营业执照、体系证书、AAA信用评估、商标、专利等证照）
11、负责公司荣誉的申报如：区级、市级、省级，并配合技术中心完成当年科技类申报和复审工作；（如：高新、守合同重信用、信用示范、公司高管个人荣誉等）
12、负责各类协会的对接，如会费的申请、行业荣誉的申报、行业会议的参与、行业信息的分享，及时为公司发展提供有效数据及建议。
13、负责公司行政后勤监管理工作：如车辆、安全、环境、网络等。
14、积极配合各部门做好公司内部管理，协调各部门的工作关系，使工作流程顺畅，提高工作效率，达成共同目标；
15、负责公司重要客户来访的后勤接等工作，代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业良好合作关系。
16、负责监督、指导、检查部门各岗位工作；
17、负责公司固定资产和档案管理
18、领导交办的其他工作任务
任职基本要求
所需教育背景（专业/学历）：本科以上
所需工作经验/年限：相关工作经验 5 年；管理工作经验 3 年
专业知识与技能：具备行政管理方面的操作知识，有较强的沟通能力及相关的业务知识
联系方式
上班地址：杭州市西湖区周坪路258号A座优盟大厦15F
