行政人力部长（周至工作） (职位编号：4)
0.8-1.2万/月
职位信息
岗位职责：
1. 根据公司业务发展，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2. 与业务团队负责人密切协作，做可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
3. 对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
4. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5. 企业文化的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
6. 做好综合协调工作和日常事务处理；做好考勤和办公秩序管理；负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；做好公司后勤保障工作及资产管理。
任职要求：
1. 专科及以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上的大型多元化集团公司大型企业人力资源中高层管理岗位工作经验；
3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，较强的责任感与敬业精神，专业的战略人力资源管理知识和实操经验；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，解决复杂问题的能力，很强的计划、协调实施执行的能力。
联系方式
上班地址：沙·沙河中国***水街
