6-8千/月
职位信息
1、负责公司人事事务管理，包括员工考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、员工关系等工作；
2、负责公司入离转调事宜，人事信息维护与完善，社保公积金账户维护，员工档案管理；员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止；
3、建立和完善招聘流程体系，根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划，制定相应的招聘计划，对人员进行邀约、面试安排、入职安排等等
4、负责人力资源其他相关数据统计工作
行政类工作
1、办公室用品、新公司建立物品采购；
2、对外联系事物等；
3、完成上级交办的任务
任职资格
1、专科及以上学历，经济管理类专业；25-35周岁；
2、熟悉国家相关法律法规、熟悉社保公积金网上操作、申报等；
3、良好的协作、口语和阅读能力
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
联系方式
上班地址：长河区
