人事行政主管
6-8千/月
职位信息
一、岗位职责：
1.按照公司要求，制定人力资源日常工作规划和组织规划；
2.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度
3.全面负责人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效员工关系等方面的工作；
4.组织实施招聘，公司人才队伍建设工作；
5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.完成领导交办的其他事宜。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源专业、行政管理、企业管理相关专业者优先；
2.三年企业人资行政工作经验，一年以上管理经验；
3.熟悉人力资源六大模块，熟知劳动管理法律法规并有实操经验；
4.具备良好的职业素养，工作积极进取，富有团队协作精神；
5.具有人力资原三级及以上等级证书，有较强的抗压能力。
三、福利待遇
定期团建、生日会、全勤奖、五险+商险、带薪年假、节日福利、多次调薪.
联系方式
上班地址：柏庐南路999号吉田国际大厦2号楼1303
