今年以来，嘉兴市秀洲区人力社保局早部署、要谋划，以“起跑即冲刺”的姿态，聚焦村企合作，聚焦时时搭台，聚焦指导动员，多点发力、以用为本，全力提供一季度人力、人才保障，助力辖区经济实现一季度“开门红”。
截至目前，全区累计举办各类专场招聘26场，达成来秀就业意向1560余人，新增11个“村企合作”长效输出点，复工助产做法被央视新闻报道。
一是聚焦“村企合作”，跨省招引直达乡村。“云招聘”先行，在前期摸底企业用工情况的基础上，形成重点用工企业岗位需求清单，与云南曲靖、甘肃通渭、重庆奉节等20余个劳务协作地开展线上劳务协作，借力官方招聘网站进行岗位发布，利用互联网开展“远程面试”，达成来秀就业意向280余人。跨省招聘直达乡村，在疫情防控允许条件下，带领台华新材料、中润光学、嘉欣丝绸、阿特斯等13家重点用工企业前往重庆奉节乡村开展为期5天的招聘活动，在青龙镇、五马镇、吐祥镇等地开展2022年“春风行动”专场招聘会8场，共提供生产作业员、缝纫工、操作工、管理员等4500个用工岗位，现场累计接待求职人数1980余人，初步达成来秀就业意向590余人。建立“村企合作”输出点，深入重庆奉节大木村等11个乡村开展乡村振兴方面合作交流，走访慰问在秀洲区企业工作的老员工及家属，达成长效合作意向，新增11个长期稳定的劳动力输出点。
二是聚焦“持续搭台”，本地专场招聘接连不断。2月8日起，率先组织开展了持续7天的“春风行动”暨春季人才交流大会首场招聘会，共有阿特斯、恩龙实业、福莱特、中泽精密等582家企业提供了13000余个用工岗位，平均日入场人数约350人，达成初步意向约680人。2月中下旬，区、镇联合搭台，在王江泾镇、王店镇等用工企业较多、当地人员相对密集的乡镇召开小型专场招聘5场，把岗位送至就业意向人员家门口，方便企业就近招人、群众就近工作，既解决了企业员工住宿难题，又方便了群众家庭工作兼顾。3月初，举办2022年秀洲区“春风送岗”3.8女神节专场招聘会，45家本地知名企业提供文员、行政、家政等300多个岗位。与周二、周四、周六常态化人才市场招聘形成合力，源源不断为用工企业输送各类人才。
三是聚焦“动员指导”，持续走访问需解难。全区统筹部署，分组对辖区68家重点工业企业、34家服务业企业及34个重点项目开展“助企开门红”活动走访，宣传留人稳岗政策，指导企业多举措留人，形成企业需求清单，并闭环服务。加快提高稳岗补贴兑现，累计兑现稳岗补贴1598余万元。隆基乐叶、真真老老等重点用工企业包车接送返乡员工，雅莹、蓝特光学等重点企业组织游览月河、吃年夜饭、文娱活动等丰富多彩的留人活动。深入北理工长三角研究院、浙大嘉兴研究院等重点平台及云切供应链等领军人才走访指导，推出七重新春文化礼包，人才凭人才码向享受公交免费、采购图书、预约会议室、票务打折、商家优惠等文化福利，并组织其参加“嘉人有约，海智嘉汇”海外高层次人才云聘会活动。区、镇、村、企四级联合座谈，广泛动员振申绝热、德和科技、蓝特光学、旺盛控股、银海不锈钢等拥有300人以上员工的企业开展技能等级认定，在宣贯技能等级认定政策、流程基础上，鼓励其建立配套的技能等级薪酬体系、畅通技能人才晋升渠道，持续优化企业留人用人良好生态。
