4月29日下午，我院帅先富博士为2019级财务管理专业作关于“股权激励与会计确认、计量和报告”的主题讲座。
股权激励是基于所有者与经营者两职分离的背景下产生的一种对于经营者的长期激励形式。它本质上是一种协议安排或契约化合同，通过授予经营者本公司的股票，使他们获得参与公司经营决策的权利。股权激励是一种以企业内部员工为参与主体（配给对象），以持有本公司股票为方式手段，以管理者与股东之间利益协同、促进股东创造财富与企业价值最大化为终极目标的激励制度。
帅先富博士曾在湖南、广东、海南等省份主导过几家大中型企业的股权激励方案。讲座上，首先帅先富博士结合自身的实践经验和研究成果，理论联系实际，为同学们讲授了股权激励的基本概念、相关理论、主要模式、实施动因、确认和计量原则、披露内容等；然后在自由贸易港建设的大背景下，帅先富博士就海南高新技术企业如何进行股权激励，提出了一些自己的思考和想法；最后与同学们对相关问题进行了一些探讨。
文图来源：帅先富
